Минтруд определил перечень материалов и способы информирования работников об условиях труда.

Документ вступает в силу 1 марта 2022 года и содержит три вида материалов:

📄Визуальная или печатная информация – распространение плакатов или листовок с информацией об условиях труда; коллективные договоры и отраслевые соглашения;
журналы, информационные бюллетени и газеты (п. 1 приложения 2 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н).

📹Видеоматериалы – инструктаж и обучение с помощью видеороликов и программ на корпоративном телевидении или на профильных тематических выставках и конференциях (п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н).

💻Интернет-ресурсы – размещение информации на официальном сайте работодателя;
размещение ссылок на сайты Минтруда, Роструда, Пенсионного фонда, ФСС; тематическая информация в соцсетях и на корпоративном портале (п. 3 приложения 2 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н).

Подробнее читайте в приказе https://clck.ru/ah6nk